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工作经验或工作经历是个人简历的重中之重,是企业HR面试过程中最为重视的部分之一。因此简历中工作经历写的好,也是让HR对你产生良好第一印象的关键。
一、工作年限。
工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验。
在一个公司工作任职时间把握。每个企业一般对频繁跳槽的求职者都不太认可,一般工作时间在两年以上会受到重视,3-5年是在一家公司工作室最好的,5年以上会很难适应其他公司。
二、工作单位。
对于之前工作过的公司一定要写全称,如果可以话要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。
三、担任职务。
可以写出之前公司担任过的职务,可以写不同的职务,企业可以通过这些了解你的职业发展,有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列你所做的工作及项目。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可以用自己的工作细节来尽量向应聘岗位靠拢。
四、取得成绩。
这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,最好能给出具体的数字和得到的奖励。这是对你工作能力强最好的表达。
五、离职原因
离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。
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工作是我们安身立命的根本,对于我们大多数人来讲,很难一份工作做到退休,所以在这个过程中,就会涉及到相应的找工作问题。
在找工作的过程中,简历的填写是一门大的学问。一份好的简历,能够让面试官,有种迫不及待想要见你的冲动,这样也才能够让你在众多求职者中脱颖而出。
很多人在填写简历中工作经验一栏时候,会出现犯难的情况。可能由于在工作中表现平平,也有可能因为工作经历太少。
对于我个人而言,在填写工作经历时候,会参照下面几个重要的原则:
一、实事求是
我们在填写工作经历时候,一定要实事求是,不要随意的胡编乱造。通过我们的胡乱填写,固然能够让我们拥有一份漂亮的简历。
但这样漂亮的简历,都会引起面试官的高度重视,于是相应咨询的问题,也就会多一些。如果你答不上来,则会对你的印象极为不好,认为你这个人不实诚。
当然了对于一些不光彩的工作经历,我们还是要选择隐藏一下,尽量填那些能够让自己在求职过程中,闪闪发光的工作经历。
二、描写下自己的工作成绩
简历中的工作经历一栏,不仅仅是面试官对我们工作情况的一个了解,更是对于我们这个人能力和忠诚度的一个判断。
如果我们填写的工作经历太多,就会给面试官留下一种,极为不忠诚的印象,我想没有哪个企业会喜欢不忠诚的员工。
所以我们在填写时候,可以将自己引以为傲的工作经历,做一个大致的介绍。介绍中主要包含自己的工作内容,以及自己的一些工作成绩。
如果我们的工作经历,填写的太过完美,即便能够顺利的入职;但也会因为自己能力和职位不匹配,而出现被炒的情况,所以我个人不建议大家做这样的事情。
工作经验写法如下:
1.负责的项目:提炼出那些最重要的项目,而且最好挑选和应聘岗位匹配度最高的项目。
2.个人角色:写清楚自己在日常的工作中的角色、上下级,以及同级别的同事配合的工作,也可以根据自己应聘的岗位分析。
3.具体职责:写清楚原工作岗位上日常主要负责的工作内容,包含了每个月的绩效考核、工作指标和每天要完成的工作内容等事项。
范文
我有多个行业的从业经验,销售和团队建设经验丰富;沉稳、坚毅、文字表达能力出色,擅长各种文体写作;拥有坚忍不拔的毅力和高度的责任心,做事严谨、细致、顾全大局,能处理紧急事务,富有同情心,乐于助人;始终保持高度的学习热情,有很好的团队意识。
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